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改变,从培训开始
    在今天的企业里,社会上,我们所处的位置是什么?管理者?普通员工?我们有各种身份,但最基础的身份——我们是一个工作的社会人。
你的理想是什么?车子?房子?钞票?还是在工作中的成就?也许都有!如果你是一个部门长,你想要什么?业绩好、团队好、被领导赏识、被员工信任、被同事认可!也许都有!如果你说我是普通一员,你想要什么?工作任务完成、领导认可、赞许、晋升空间、提高薪资!也许都有!
但是,
你在企业的发展生命中,你留下的成果有哪些?
你认为你现在的工作做的是符合要求的吗?
你认为你的部门在你的带领下发挥了应有的效能吗?
你目前的状态你正面审视过吗?
你在工作中是否遇到了瓶颈,你想过要突破与如何去突破的问题吗?
你对工作的期望在哪里?你离它还有多远,你想过缩短这个距离吗?
你现在的工作中有没有错误的方式和方法存在?
你的员工对你的领导魅力有多认可?
你团队成员的成长、提升了吗?你教会了他们什么?
很多很多的问题大家都有思考过吗?
你是一个满足于现状,甘于这种状态的人吗?
    现在的社会充斥着无数的机会,也无处不在的存在竞争,用什么让自己没有上述的疑问?用什么让自己更成功?用什么巩固自己今天的一切?用什么打造更想得到的未来?通过学习,“活到老,学到老!”;通过培训,“看清自己,学无止境!”,掌握更多技能,提高综合素质,从而胜任工作。学习到新的知识,获得更多经验,得到更多的提升。你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。
心若改变,你的态度跟着改变。
态度改变,你的习惯跟着改变。
习惯改变,你的性格跟着改变。
性格改变,你的人生跟着改变。
    如果你准备好了,请敞开你的心门!你有意愿要继续努力,让自己变得优秀,让自己的团队因你而强大,那么开始学习吧,无论你选择哪种途径!无论你觉得那种培养是必须!人力资源部将会重新审视每一个龙士达的岗位,组织充分的知识、技能、管理方面的培训,分析评估每一个员工,给予有针对性的培养、培训和提拔。如果你是积极地,努力发展的,珍惜工作的,你会跟上我们的队伍,走入我们的学习的天地,一起通过学习、培训、提升自己的人生价值,让你的人生更精彩。